No Schedules, No Meetings

Wednesday, June 4, 2008

No Schedules, No Meetings: Dit klinkt erg prettig. Door focus op resultaat in plaats van tijd of geld kreeg BestBuy 41% meer gedaan in dezelfde tijd. Bovendien nam het ontslagpercentage af met 90% =)
Wat zou het van een organisatie vergen om de verandering naar een ROWE opzet? Ik zou hier wel meer van willen lezen. Heeft iemand hier (hand-on) ervaring mee?

Comments are closed.